去哪兒找“手工藝人” 家居行業(yè)普遍遭遇“用工荒”

       日期:2014-05-08     來源:鳳凰家居    評論:0    
    核心提示:“五一”前夕,北京晨報記者深入多家家居企業(yè),跟蹤采訪基層員工一天的工作。記者發(fā)現(xiàn),家居行業(yè)的很多工種,比如瓦工、木工、搬運工等,都出現(xiàn)了嚴(yán)重的缺人現(xiàn)象。
         “五一”前夕,北京晨報記者深入多家家居企業(yè),跟蹤采訪基層員工一天的工作。記者發(fā)現(xiàn),家居行業(yè)的很多工種,比如瓦工、木工、搬運工等,都出現(xiàn)了嚴(yán)重的缺人現(xiàn)象。據(jù)一些老板表示,很多職位即使高薪招工,都難以招到優(yōu)秀人才。不少在崗的工人也表示,不想讓自己的子女再繼續(xù)從事這些辛苦的職業(yè)??梢哉f,家居企業(yè)不得不面對“用工荒”的難題。那么,家居企業(yè)哪些崗位最缺人?面對這種缺人的情況,家居行業(yè)將如何面對?

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    現(xiàn)場施工人員稀缺

    家裝因為涉及現(xiàn)場施工,所以需要大量的現(xiàn)場施工人員,如瓦工、木工、電工等。北京晨報記者通過詢問后發(fā)現(xiàn),家裝工種中,瓦工最搶手,且日收入也最高。即便如此,仍然出現(xiàn)人少活多、后繼無人的現(xiàn)象。據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示,如今福建一帶瓦工已經(jīng)出現(xiàn)日薪500元仍無人應(yīng)招的尷尬境地。而在北京的家裝行業(yè)里,瓦工日薪也已經(jīng)達(dá)到300元至400元左右。即便如此,還經(jīng)常會出現(xiàn)很多瓦工在給一家裝修的同時,還給另外一家戶主裝修。實創(chuàng)裝飾副總韓曉靜告訴北京晨報記者,大部分工匠都是外來打工者,尤其是以安徽、江蘇人居多。“而且目前大部分瓦工都已經(jīng)年過中年,年輕的瓦工越來越難以見到。”

    瓦工出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象,主要原因是如今很多年輕人吃不了這個活的苦,都不愿意學(xué)瓦工。瓦工做的是體力活,搬磚、攪拌水泥、敲墻,一天下來,搞得滿身灰塵和泥漿,又臟又累。同時也有業(yè)內(nèi)人士透露,很多人好面子,認(rèn)為做瓦工沒面子,所以即使有這門手藝,也不愿意傳授給自己的子孫、不愿讓自己的后代繼續(xù)干此行當(dāng),因此瓦工就越來越少。

    紅木企業(yè)工匠難求

    前不久,北京晨報記者探訪了元亨利紅木工匠的工作,采訪中發(fā)現(xiàn),由于特殊工藝的高級工人非常稀缺,所以廠家們都紛紛出重金搶工人,很多工人的年薪甚至高達(dá)上百萬元,普通的熟練師傅月薪也在萬元以上。記者在網(wǎng)上也看到了大量紅木工廠的招工訊息,重金招聘雕刻工人的招聘信息常年大量存在。

    但即使如此,紅木工匠依舊難求。如今,來自浙江、河北、福建、海南等這些紅木雕刻之鄉(xiāng)的年輕一代,能夠潛心學(xué)徒傳承工藝的已不多了,可以說,紅木行業(yè)的工匠正面臨著缺少后備軍的境地。航管紅木黃永恒表示,如今大部分紅木工匠都是中年人,工匠的黃金年齡在40歲左右,歲數(shù)大了難以駕馭精細(xì)的工作,但后繼的年輕人卻越來越少。大千木藝總經(jīng)理孫穎認(rèn)為,很多家具企業(yè)管理粗獷,員工歸屬感不強也是企業(yè)招工難的一個重要原因。紅木家具的木工活兒是重中之重,做紅木家具不是簡單地做出樣子就交工的,而是在進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作。商家從賣材料這種粗放型的營銷模式,逐漸轉(zhuǎn)變成了用文化和工藝來吸引消費者,藝術(shù)水平較高的手工雕刻重新受到熱捧,這樣的大環(huán)境也就使得雕刻工人特別是優(yōu)秀的雕刻工人成了炙手可熱的稀缺資源。

    家具企業(yè)用工也有缺口

    “工人倒是不缺,缺少的是優(yōu)秀的工人。”百強家具陳曉太說道。他表示,相比起其他行業(yè),家具企業(yè)招工還是比較容易,但依舊缺乏優(yōu)秀實干的工人。“為了能招到優(yōu)秀的員工,我們一直為員工提供良好的居住環(huán)境和高于同行20%的薪資待遇。”還有家具企業(yè)老板表示,為了留住搬運工人,每天工廠食堂要為他們做豐盛的早餐和晚餐,還要隨貨車帶上水和烙餅。一天送貨歸來,隨時可以洗澡,還有專人負(fù)責(zé)洗工人的工服。有數(shù)據(jù)表明,前年家具制造企業(yè)的工資總數(shù)占總支出的7%至8%,而去年這個數(shù)字超過了12%。對于有些技術(shù)工人來說,工資上漲超過15%??梢娂揖咂髽I(yè)對員工的重視程度。

    觀念轉(zhuǎn)變很重要

    其實,家居企業(yè)這些崗位的稀缺,無一不是因為在很多人眼中,這些工作是“臟活”、“累活”。以前很多手藝工匠,如木工、瓦工,都是“子承父業(yè)”。而如今他們的子孫都走上了考大學(xué)的道路。北京建筑裝飾協(xié)會家裝委員會秘書長李玉潔則表示,現(xiàn)在很多人需要轉(zhuǎn)變觀念。“不一定是考大學(xué)才有好出路,很多技校在校生往往比本科生甚至碩士生找工作都容易。”她認(rèn)為,這種觀念的轉(zhuǎn)變不僅需要家居行業(yè)努力,更需要政府的支持。“并不是說這些技術(shù)型工作就低人一等,藍(lán)領(lǐng)工人也是很有前途的。”

     
     
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