致匠心·華偉木業(yè):重拾工匠精神,孜孜不倦地做好每一件產(chǎn)品

       日期:2016-12-14     來(lái)源:中國(guó)家具網(wǎng)    評(píng)論:0    
    核心提示:真正的匠人文化應(yīng)該是愛(ài)心的傳遞,心靈的交融,人格的對(duì)話。匠者,就要重拾工匠精神,擁有一腔恒久熾熱的匠心,兢兢業(yè)業(yè)、孜孜不倦地做好每一件產(chǎn)品。

    前言

    每一件家具不管外人評(píng)價(jià)高低,都是很多匠人手中的至寶。對(duì)他們而言,產(chǎn)品就是自己思想的延伸;技藝的修煉永無(wú)止境,但時(shí)間絲毫不影響他們對(duì)工作的熱愛(ài);不論如今是否滿(mǎn)分,都堅(jiān)信自己終有一天會(huì)滿(mǎn)分。

    學(xué)會(huì)包容,學(xué)會(huì)進(jìn)步

    創(chuàng)辦企業(yè)之前,我是一個(gè)油漆工,而我的愛(ài)人是一個(gè)木工。我們倆從事家具行業(yè)已經(jīng)超過(guò)10年了,但依然非常熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)。在與愛(ài)人相互扶持的日子里,最重要的是包容。


    華偉木業(yè)總經(jīng)理鄧秀清女士

    對(duì)員工一樣也需要包容。如果員工暫時(shí)只能做到90分,也是一個(gè)好員工,剩下的10分可以慢慢進(jìn)步。即使有時(shí)候員工做錯(cuò)也沒(méi)關(guān)系,企業(yè)管理者不應(yīng)該在其他人的面前去指責(zé)或怪罪他做錯(cuò),應(yīng)該要給他一個(gè)提升的機(jī)會(huì),私下與他交談,共同探討進(jìn)步的方法。

    一個(gè)人的人品是最重要的,技術(shù)、手藝這些都可以不斷培養(yǎng)。目前只有80分的人,還有20分可以不斷改進(jìn),只要他肯干肯學(xué),總有一天他會(huì)變成100分的人。

    ——根據(jù)鄧秀清女士訪談?wù)Z錄整編

    把人做好,把產(chǎn)品做好

    做人跟做產(chǎn)品一樣,只要把人做好,產(chǎn)品一定能做好;只要匠人一樣不斷進(jìn)步,產(chǎn)品一定會(huì)精益求精。我們立志做最好的產(chǎn)品,做超出大品牌質(zhì)量的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品絕對(duì)不能出貨,寧愿重新制定。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)定位高端市場(chǎng),就是為了做最好的產(chǎn)品,雖然要花費(fèi)很多時(shí)間和精力,但是好產(chǎn)品才能站穩(wěn),沒(méi)有好的產(chǎn)品最終會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

    ——根據(jù)鄧秀清女士訪談?wù)Z錄整編

    真正的匠人文化應(yīng)該是愛(ài)心的傳遞,心靈的交融,人格的對(duì)話。匠者,就要重拾工匠精神,擁有一腔恒久熾熱的匠心,兢兢業(yè)業(yè)、孜孜不倦地做好每一件產(chǎn)品。

    華偉木業(yè)

    黑龍江華偉木業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的綜合性木業(yè)企業(yè),公司擁有強(qiáng)大的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備,以出色的品質(zhì)和服務(wù)贏得了客戶(hù)和同行的贊賞,旗下“華偉木門(mén)”、“金豪木門(mén)”品牌在國(guó)內(nèi)木門(mén)行業(yè)中已經(jīng)頗具知名度。

    公司以“創(chuàng)導(dǎo)品味生活”為理念,聚集了一批木業(yè)、木工藝制造行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員和管理人員,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,以?xún)?yōu)質(zhì)的選材、創(chuàng)新的工藝和精細(xì)的制作奉獻(xiàn)優(yōu)秀的產(chǎn)品,使“華偉”的品牌享譽(yù)行業(yè)市場(chǎng),為消費(fèi)者提供健康的家居產(chǎn)品。

     
     
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