看山東家具 如何一步步“走出去”

       日期:2013-05-02     來源:深圳家具報(bào)    作者:孟磊    評(píng)論:0    
    核心提示:首先看看近年來山東企業(yè)“走出去”的一些情況,從2011年3月份的深圳家具展開始,山東涌現(xiàn)出了第一批前往廣東參展的企業(yè),盡管數(shù)量只有12家,但這樣的變化開始引起了行業(yè)的注意;到2012年3月,前往深圳參展的企業(yè)增加到了17家;到今年——也就是2013年,“走出去”的山東企業(yè)不僅在數(shù)量上增加到了20家,同時(shí)其參展質(zhì)量也得到了很強(qiáng)的提升,所取得的成績(jī)也是歷年來最為突出的,可以說山東的家具企業(yè),特別是實(shí)木企業(yè)已經(jīng)通過短短幾年的進(jìn)步,在中國(guó)家具市場(chǎng)占據(jù)了一席之地。
    看山東家具 如何一步步“走出去”

    內(nèi)省外訓(xùn),山東涌現(xiàn)以理念領(lǐng)先的企業(yè)家

    山東是齊魯文化的故鄉(xiāng),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大省之一,筆者山東之旅途經(jīng)鄒平縣,赫然發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)匾患乙悦藜彾劽澜绲奈簶蚣徔椨邢薰荆淠戤a(chǎn)值竟達(dá)200億,幾乎占據(jù)全球市場(chǎng)超過50%。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),帶動(dòng)周邊其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,不僅對(duì)當(dāng)?shù)厝说乃枷胗姓娴拇龠M(jìn)和推動(dòng),也為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家樹立了良好的榜樣作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),勢(shì)將催生地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,鄒平更聚集以一批以金富通、金富信、東方匯興等為代表的家具企業(yè),在一些有理想、有抱負(fù)的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)之下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開始從產(chǎn)品研發(fā)著手,在生產(chǎn)水平和規(guī)模上進(jìn)一步擴(kuò)大,在短短的幾年內(nèi)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

    縱觀山東全境,很多家具企業(yè)能夠取得優(yōu)異的成績(jī),都離不開企業(yè)家先進(jìn)的理念,從廣泛同深圳地區(qū)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)展開多元化、深入地長(zhǎng)期合作,就能夠看出企業(yè)家對(duì)于進(jìn)步的野心,和對(duì)于尋求外力的胸懷。山東企業(yè)不僅善于“找專業(yè)人士做專業(yè)事”,并且更愿意在企業(yè)的生產(chǎn)能力和技術(shù)方面不斷的投入,很多企業(yè)不惜重金,引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)設(shè)備,這也是目前一些廣東家具企業(yè)所欠缺的。

    家具產(chǎn)業(yè)仍舊是一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)的行業(yè),企業(yè)文化基本還停留在“老板文化”的層面,決策者的理念和胸懷,決定了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣。山東企業(yè)不僅受當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍的影響和帶動(dòng),涌現(xiàn)出一批理念領(lǐng)先的企業(yè)家。同時(shí),更多的二代接班人,也在父輩打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上,結(jié)合自身更創(chuàng)新、靈活的思想,帶領(lǐng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

    占盡地利,山東實(shí)木發(fā)展優(yōu)勢(shì)顯著

    山東是實(shí)木之鄉(xiāng),古有魯班,今有一木這樣的國(guó)家老字號(hào)實(shí)木品牌,而山東省作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)大省,也同樣是國(guó)內(nèi)實(shí)木產(chǎn)品的消費(fèi)大省,很多山東的實(shí)木企業(yè)盡管在全國(guó)范圍內(nèi)名不見經(jīng)傳,但早已在山東區(qū)域市場(chǎng)早已是家喻戶曉的名牌產(chǎn)品。同時(shí),山東在實(shí)木家具的生產(chǎn)制造方面也有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

    首先,山東擁有較長(zhǎng)的海岸線,并且擁有青島這樣的大型港口城市,對(duì)于原材料的進(jìn)口,其優(yōu)勢(shì)并不輸于廣東這樣的沿海地區(qū);另外,由于其地處東部沿海地區(qū),屬溫帶季風(fēng)氣候,空氣濕度適中,對(duì)于實(shí)木產(chǎn)品的生產(chǎn)制造更為適宜;其次,在中國(guó)家具市場(chǎng)格局變化的當(dāng)下,山東能夠更好的輻射中原及西北地區(qū),相比遠(yuǎn)在南方的廣東,其物流優(yōu)勢(shì)更為顯著。

    配合近年來山東實(shí)木企業(yè)“走出去”的決心,山東實(shí)木企業(yè)明顯感覺到全國(guó)市場(chǎng)巨大的潛力,一些植根當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的企業(yè)開始在省外市場(chǎng)開店賣貨,更有部分外銷企業(yè),也開始逐漸轉(zhuǎn)型,更多地關(guān)注起國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),山東企業(yè)也具備了北方企業(yè)特有的個(gè)性,在開拓市場(chǎng)的同時(shí),更加關(guān)注企業(yè)的產(chǎn)能和產(chǎn)品的質(zhì)量,通過擴(kuò)大工廠規(guī)模、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、加強(qiáng)生產(chǎn)管理等各種手段,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,這也是南方企業(yè)值得學(xué)習(xí)的地方。

    市場(chǎng)空間巨大,凸顯產(chǎn)能局限性

    但由于山東企業(yè)之前的發(fā)展多注重外銷,或本地市場(chǎng),不同于廣東家具企業(yè),相對(duì)缺乏對(duì)全國(guó)市場(chǎng)的大局觀認(rèn)識(shí),在渠道建設(shè)方面顯然落后于粵派家具。通過幾次展會(huì),以及加強(qiáng)對(duì)品牌的傳播,渠道的全面建設(shè),其產(chǎn)品的需求量在短短幾年中激增。山東企業(yè)一方面看到市場(chǎng)巨大的空間外,同時(shí)也苦于現(xiàn)實(shí)企業(yè)產(chǎn)能的不足。對(duì)于紛至沓來的各地經(jīng)銷商,企業(yè)往往擔(dān)心無法及時(shí)供貨,或者由于趕制工期導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題等。對(duì)于一些尚屬空白的重要區(qū)域市場(chǎng),山東老板往往抱持謹(jǐn)慎的態(tài)度,不希望盲目進(jìn)入,均表示需要企業(yè)自身產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量做好充分準(zhǔn)備。

    盡管山東家具產(chǎn)業(yè)不比廣東集中,其規(guī)模也難以同四川企業(yè)同日而語(yǔ),但山東家具產(chǎn)業(yè)近年來的飛速發(fā)展也正在逐步引起行業(yè)和市場(chǎng)的重視,筆者通過山東之旅,看到的是企業(yè)不同程度上對(duì)產(chǎn)能的擔(dān)憂,很多企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到“走出去”的重要性,以及全國(guó)市場(chǎng)無限的空間和潛力,紛紛通過擴(kuò)建廠房、購(gòu)買設(shè)備等手段提升企業(yè)實(shí)力和規(guī)模,一些有實(shí)力的企業(yè)更是購(gòu)入自有土地,發(fā)展企業(yè)。

    營(yíng)銷人才短缺,本土養(yǎng)成和空降部隊(duì)各有優(yōu)劣

    中國(guó)地大物博,南北方人文文化差異有別,這樣的地域特色也同樣體現(xiàn)在不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面。了解家具行業(yè)的人,不難發(fā)現(xiàn),南方——特別是廣東地區(qū)的家具企業(yè),無論是老板還是營(yíng)銷總監(jiān),對(duì)于市場(chǎng)、營(yíng)銷、品牌、渠道無不是如數(shù)家珍,對(duì)于一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該遵循的營(yíng)銷手法和規(guī)則基本上都有一定程度的了解;反觀山東企業(yè),老板跟我們談得最多的是材料、工藝、設(shè)備、產(chǎn)能、人均產(chǎn)出等方面的問題。另外,職業(yè)經(jīng)理人一職在山東并不普及,對(duì)于營(yíng)銷總監(jiān)一職,往往取而代之的是銷售經(jīng)理等職位。

    很多企業(yè)老板表示,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)急需優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷人才,其作用不僅僅是單純地銷售,而是如何幫助企業(yè)系統(tǒng)、科學(xué)、有效地建立相應(yīng)的市場(chǎng)體系、機(jī)制和團(tuán)隊(duì)。一些企業(yè)也嘗試了高薪聘請(qǐng)廣東一些有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人,但效果并不令人滿意:首先,一部分空降兵,來到山東以后出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象,在尚未適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和企業(yè)時(shí),已經(jīng)離開,更談不上一展所長(zhǎng);另外,一些企業(yè)所遇到的問題,不僅僅是來自市場(chǎng)營(yíng)銷層面的,企業(yè)整體基礎(chǔ)較差,反而對(duì)引進(jìn)人才的期望過高,要求與結(jié)果不能符合,導(dǎo)致一些合作也草草收?qǐng)觥?/p>

    通過近幾年頻繁地接觸外界,包括來自各地經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)銷商、深圳的眾多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、地方組織協(xié)會(huì)等,山東企業(yè)也逐漸培養(yǎng)出了一批更為專業(yè)的營(yíng)銷人才,同時(shí),也正有越來越多的“營(yíng)銷高手”正持續(xù)關(guān)注著山東企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展離不開人才,這一點(diǎn)也正受到越來越多山東本土企業(yè)的關(guān)注。

     
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