重慶錦暉陶瓷有限公司
“放寬招工標(biāo)準(zhǔn)，更多從工資和福利待遇上來吸引人”
□這兩年每年的用工增長(zhǎng)量都在40%以上
□工人工資上不封頂，每年增長(zhǎng)幅度達(dá)到35%
日前，重慶沿江承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)獲得國(guó)家發(fā)展改革委批復(fù)，這也是西部第二個(gè)國(guó)家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。重慶市巴南區(qū)是重慶沿江承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)7個(gè)區(qū)縣之一。重慶錦暉陶瓷有限公司就在這里。
錦暉陶瓷是由一家具有50多年歷史的老廠改制成立的股份制企業(yè)。“這兩年我們每年的用工增長(zhǎng)量都在40%以上，主要是因?yàn)楫a(chǎn)品訂單不斷增加。”公司行政人事部經(jīng)理徐梅告訴記者。
“我們的一線員工90%以上是農(nóng)民工，主要來自西南地區(qū)。”徐梅說，目前公司有5位副總分別在四川、貴州和重慶的各個(gè)區(qū)縣招工，除此之外，公司還發(fā)動(dòng)全體員工介紹親戚朋友、老鄉(xiāng)來企業(yè)工作，招工成功的，企業(yè)還會(huì)發(fā)放“推薦獎(jiǎng)”。
由于招工困難，招聘條件非常寬松：性別不限、身體健康、四肢健全、無傳染性疾病、年齡在16至50歲之間。“除了放寬條件，我們更多是從工資和福利待遇上來吸引人。”錦暉陶瓷有限公司董事局主席張民說，企業(yè)主要實(shí)行計(jì)件工作制，多勞多得，上不封頂，目前一線員工平均月工資在2500元左右，多的可以達(dá)到4000—5000元，且工人工資每年增長(zhǎng)幅度達(dá)到35%。在福利待遇上，公司實(shí)行節(jié)假日和員工生日發(fā)放禮物或慰問金制度，單身工人由公司免費(fèi)安排宿舍，夫妻員工在外租房，憑結(jié)婚證可享受每月50元的租房補(bǔ)貼。
“企業(yè)發(fā)展離不開員工，我們最關(guān)心的是如何把員工‘招得來、留得住’。”張民說，企業(yè)管理層形成了一個(gè)共識(shí)，就是要真正把農(nóng)民工當(dāng)做企業(yè)的主人，在管理上要突出人性化，做到“管理無情人有情”。
近兩年來，企業(yè)已從一線農(nóng)民工中提拔了40多名中層管理人員，每年公司都要評(píng)選“優(yōu)秀員工”和“杰出員工”，20名“杰出員工”除獲得獎(jiǎng)金外，還可以享受公司組織的出國(guó)旅游。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們會(huì)不斷提高員工的各方面福利待遇。
——張民
