前日,在厚街赤嶺,廠家把招聘點設(shè)在平時人氣旺的地方,但應聘者依然不多。
應聘者在廠家應聘點前咨詢。
“急需大量普工”、“薪高糧準”,以往忙于四處找訂單的東莞企業(yè),春節(jié)后卻在各個人才市場和工業(yè)區(qū)“搶”工人。事實上,早在春節(jié)前,東莞市勞動部門就已經(jīng)早早地向工人和企業(yè)發(fā)出“預告”:“東莞節(jié)后人力資源市場短期供求矛盾將更加突出。”進入節(jié)后返工期間,記者連日來在工業(yè)區(qū)、人才市場走訪發(fā)現(xiàn),東莞的“缺工潮”如預料的那樣仍在持續(xù),但不少人才市場舉辦的招聘會的求人倍率比節(jié)前均已有所回落,東莞“用工荒”似乎已經(jīng)有所緩解。
不過,無論官方還是市場人士,都不約而同地“樂觀不起來”,東莞在元宵節(jié)后將真正迎來企業(yè)招工及求職高峰,屆時東莞的人力資源市場將迎來更嚴峻的考驗。
文/記者鐘達文
圖/記者石忠情
現(xiàn)狀
招聘現(xiàn)場:等了2小時3人來應聘
在廠門口支個廣告牌,上面寫著招聘的工種及人數(shù),記者前天在白馬工業(yè)區(qū)附近的華泰皮具廠遇到了該廠人事部的鄧小姐。鄧小姐說她自早上上班開始就一直坐在廠門口等待來應聘的工人。“都中午11點了,這兩個小時只有3個人來面試。”在寒風中,鄧小姐一邊不停地搓著雙手,一邊向記者抱怨。
華泰皮具廠以拖箱皮具為主要產(chǎn)品,鄧小姐告訴記者,最高峰時廠里有超過1000名員工,但經(jīng)過金融危機的洗禮,現(xiàn)在只剩下300人左右,而最近一段時間訂單數(shù)量有所回升,全廠缺工上百人。
事實上,像華泰皮具廠那樣缺工的東莞企業(yè)并不在少數(shù)。在用工大鎮(zhèn)長安,長安智通人才市場日前進行了一次大規(guī)模的企業(yè)客戶回訪,調(diào)查顯示90%以上的企業(yè)在2011年新春過后有招工需求,其中大部分的企業(yè)招工需求數(shù)量較大。
記者調(diào)查:缺工千人以上企業(yè)不在少數(shù)
根據(jù)東莞人力資源局就業(yè)管理辦公室公布的“節(jié)后用工需求信息”,東莞至少有360多家企業(yè)的12萬多個職位等待工人填補空缺,而在這份“需求信息表”上,缺工超過200人的企業(yè)至少有110多家,占360多家總數(shù)的近三分之一,甚至還有十來家企業(yè)的缺工數(shù)量達到2000人以上。
記者連日走訪還發(fā)現(xiàn),女普工是企業(yè)需求量特別大的。長安的羅先生就曾專門致電本報記者,反映長安鎮(zhèn)安力科技園內(nèi)的不少電子廠都只招聘女工,“我走了一整天,硬是沒有找到一家大量招聘男工的廠”。而記者也發(fā)現(xiàn),長安日華電子廠、東莞得泰電子有限公司、東莞安尚崇光科技有限公司等企業(yè)都表明需要200~500名不等的女工,其中一些企業(yè)還規(guī)定介紹女工進廠有獎金。
最缺工
工種:普工、技工仍最搶手
記者在采訪中了解到,東莞春節(jié)后最缺的還是普工和技工。2月12日當天,有上千家企業(yè)參加了智通人才市場的招聘會,提供的上萬個崗位中近八成都是技工和各類工程師。根據(jù)該人才市場2月7日~13日的統(tǒng)計,目前東莞人才市場上,“工業(yè)/工廠類”和“技工/普工類”的職位占據(jù)了職位需求量的前兩位,分別占到了總需求數(shù)的16.17%和9.26%,居第三的模具類也有7.81%。而文職類的求職者卻占到了最大比例,達到9.57%。
行業(yè):鞋業(yè)缺工尤其嚴重
昨日, 厚街迎來節(jié)后首場大型鞋業(yè)人才專場招聘會,據(jù)主辦方厚街人力資源市場負責人介紹,本次招聘會吸引了近200家鞋業(yè)類企業(yè)入場招聘,推出的空缺崗位有上萬個之多。記者發(fā)現(xiàn),大多數(shù)參會企業(yè)都空缺20多種職位,主要空缺鞋業(yè)版師、掹鞋工、針車熟手、品管、采購等。不僅有珠三角鞋業(yè)類企業(yè)到場,河南、四川等地的一些鞋企也來“搶人”。
分析
缺工情況比春節(jié)前有所緩解
根據(jù)東莞市勞動局勞動就業(yè)服務管理中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù),去年下半年,東莞企業(yè)用工的難度是逐月加大的,全年平均的求人倍率也達到1.57。
而在前日和昨日在厚街人力資源市場舉行的家具人才和鞋業(yè)人才的兩場專業(yè)招聘會上,分別都提供了約4000個空缺職位,卻能吸引3000多人進場,求人倍率大幅下降。
事實上,今年春節(jié)后,各人才市場招聘會的求人倍率已經(jīng)一直在漸漸回落。智通人才市場長安分部從2月9日正月初七開始,一連數(shù)天都在舉辦招聘會。本月12日,智通人才莞城總部的新春首場招聘會迎來了1000余家企業(yè)參會,提供職位超出1萬個,而入場人數(shù)達到8000人,比過去兩年的首場招聘會參加人數(shù)都增加不少。而到2月13日,開門紅·莞深新春大型現(xiàn)場招聘在智通人才連鎖長安市場落下帷幕,該招聘會上近千家企業(yè)提供7000個職位,吸引了6000余求職者參會,人才供需比更是已經(jīng)基本持平。