沿海家具制造業(yè)嚴重缺工

       日期:2011-02-15     來源:武漢晚報    評論:0    
    核心提示:去年初,受全球金融危機影響,東部沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展減速,大量農(nóng)民工失崗返鄉(xiāng)。春節(jié)后,我省大量外出打工農(nóng)民因找不到工作心急如焚,本報急派6路記者,分赴珠三角、長三角、北部灣等沿海地區(qū)采訪,為農(nóng)民工異鄉(xiāng)求職探路。今年,情況發(fā)生了令人意想不到的變化,由于經(jīng)濟迅速回暖,沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴重的缺工現(xiàn)象。
      前言:去年初,受全球金融危機影響,東部沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展減速,大量農(nóng)民工失崗返鄉(xiāng)。春節(jié)后,我省大量外出打工農(nóng)民因找不到工作心急如焚,本報急派6路記者,分赴珠三角、長三角、北部灣等沿海地區(qū)采訪,為農(nóng)民工異鄉(xiāng)求職探路。今年,情況發(fā)生了令人意想不到的變化,由于經(jīng)濟迅速回暖,沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴重的缺工現(xiàn)象。

    深圳:大量需要制造業(yè)工人

    隨著經(jīng)濟的企穩(wěn)回升,深圳的用工需求回到金融危機前的水平。其中深圳的制造業(yè)需要大量普工,月工資基本在1700—1800元(含加班費),且企業(yè)都放寬了用人標準,45歲以內(nèi)的農(nóng)民工也能在深圳找到工作。

    昨日,記者電話連線深圳三和職介總經(jīng)理許琴女士。她介紹,深圳制造業(yè),主要是電子電器、玩具、制鞋、五金等勞動密集型行業(yè),用工缺口很大。為招到人,現(xiàn)在深圳有些企業(yè)變相地、悄悄地增加了工資,普工們每月在加班后的薪水可達1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以達到2000元,但勞動強度也很大。普工招工標準,許琴介紹說,也放寬了許多,以前都要招25歲以下,初中以上文化的女性。現(xiàn)在,制造業(yè)基本上對學歷沒有要求,性別沒有了限制,年齡放寬到了45歲以內(nèi)。

    深圳醞釀上調(diào)最低工資標準

    深圳市《2009年第四季度勞動力市場供求狀況分析》顯示,去年第四季度該市勞動力需求人數(shù)達194.4萬,求職人數(shù)為112.5萬,用工缺口為81.9萬。

    昨日,針對日益嚴重的用工荒情況,深圳市人力資源和社會保障局有關人士明確表示,今年深圳將上調(diào)最低工資標準。深圳市上次調(diào)整最低工資標準是在2008年7月,標準為特區(qū)內(nèi)1000元/月,特區(qū)外900元/月。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,70%的人認為深圳市的最低工資標準應該定在1500元到2000元之間。

    今年春節(jié)前,廣東東莞、中山等市,上調(diào)最低工資標準留人的呼聲也甚高。據(jù)當?shù)孛襟w報道,1月末的東莞“兩會”上,市政協(xié)委員、長安添誠兒童用品有限公司董事長楊福壽大膽進言,東莞最低工資標準應由現(xiàn)在770元調(diào)至900-1000元。理由是:一味維持最低工資不變,讓外來人員逐步流向其他城市。屆時企業(yè)有訂單,但招不到人、交不了貨、不得不多付3倍的工資請工來做。

    廣州:節(jié)后三大行業(yè)缺工15萬

    據(jù)廣州媒體報道,廣州加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)等三大行業(yè),缺工最為嚴重,缺工量預計達15萬!這一消息,來自廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎。

    據(jù)張寶穎分析,今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比,已發(fā)生了較大的變化。當時反映缺工的多數(shù)是一些制衣廠、電子廠等簡單加工型企業(yè),而且企業(yè)一招就要數(shù)百上千人。今年節(jié)后缺工,比較集中在三大行業(yè):加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務員,平均1名求職者有近5個對應崗位可選擇。

    東莞:“世界工廠”缺工過百萬

    昨日,東莞市最大的人才市場——智通人才舉行節(jié)后首場招聘會,200余家企業(yè)進場招聘,提供崗位4000多個,吸引了2000余人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位,月薪普遍在1800元左右。

    昨日,智通人才招聘部蔡曉梅經(jīng)理接受記者電話采訪時稱,由于缺工嚴重,今年東莞的企業(yè)招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響,很多企業(yè)春節(jié)后推遲開工,該市場首場招聘會,也不得不推遲到正月初十舉行。今年,東莞不少企業(yè)正月初六就早始“搶人”。

    據(jù)東莞媒體報道,從去年8月起,有“世界工廠”之稱的東莞,用工短缺開始顯現(xiàn),隨后愈演愈烈。經(jīng)濟回暖速度之快出乎人們意料,一些企業(yè),幾乎是前腳將工人辭退,后腳即開始招工。

    湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀,在接受記者電話采訪時介紹,據(jù)他們從各種渠道了解到的信息,東莞目前缺工近30%,已接近該市金融危機發(fā)生之前的狀態(tài)。據(jù)此推算,擁有500多萬外來打工者的東莞,缺工當在百萬以上!

    節(jié)后,東莞缺工最嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。

    記者去年采訪過的一名在東莞大朗鎮(zhèn)經(jīng)商多年的湖北人介紹,以毛織、家具制造業(yè)聞名的大朗鎮(zhèn),眼下多數(shù)企業(yè)缺工達20%-30%,嚴重的缺工達50%。一家擁有近3000名員工的毛織廠,由于節(jié)后訂單大增,缺工達1300余人,已嚴重影響到該廠的生產(chǎn)。

    此外,由于進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,東莞不少企業(yè)正由勞動密集型向技術型轉(zhuǎn)型,使得技術工人的需求猛增。據(jù)官方消息,目前東莞數(shù)控編程、工模具師傅、電工、焊工等技術工人,缺口不下3萬人。

    由于缺工嚴重,東莞許多企業(yè)意識到,留住老員工與招聘新員工同等重要。在春節(jié)前,一些企業(yè)為留住老員工,頻出“奇招”。

    記者了解到,為防止員工離職,東莞企業(yè)將一個月工資拖后一個月發(fā)放已成慣例。但節(jié)前,一些企業(yè)打破慣例,將兩個月工資拖延到春節(jié)后發(fā)放。昨日,在東莞某家具廠打工的湖北公安籍農(nóng)民工彭遠喜告訴記者,他所在的家具廠由于招不到新人,現(xiàn)有員工只好一人頂倆,每天工作時間長達11小時。由于工廠將兩個月工資拖到節(jié)后發(fā),過完春節(jié)他不得不再到工廠報到,要不然就“虧大了”。

    還有一些企業(yè),通過上漲底薪,給帶來新人的老員工50-100元獎勵,給新員工報銷路費等方式,留人和招人。

    中山:普工工資上漲30%

    去年2月6日,記者采訪過廣東中山市擁有2600名員工的老牌家電出口企業(yè)——高威電器集團。昨日,該集團總經(jīng)理助理、湖北人張友勝告訴記者,官方測算,目前中山市缺工約13萬人左右,其中普工占7成,技工占3成。

    據(jù)介紹,由于江蘇、浙江等省份率先上調(diào)最低工資標準,給珠三角地區(qū)帶來壓力,春節(jié)前,在政府尚未上調(diào)最低工資標準(770元)的情況下,中山市一些商會紛紛商議,將企業(yè)最低工資標準上調(diào)30%。目前,中山市的普工和技工的工資,都比去年大幅上漲,不少企業(yè)開出的最低工資已過千元?,F(xiàn)在,中山市最缺家電安裝、機械沖壓等普工,普工月薪1500-2500元,電工、焊工、鉗工等技工也大量需要,月薪多在3000元以上,最高可拿到5000元。

    “只要愿意到中山來,就不愁找不到工作。”張友勝肯定地說。

     
     
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